※未完
25
:2014/02/09(日) 21:43:07.63 ID:
妻が限りなく黒です。
きっかけは、仕事帰りが遅く、またSEXも長期無くなったこと。
受診メールには「なでなでしたけるねー」、「ギュってする」、「待ち遠しい」
送信メールには「昨日の余韻に浸ってます」
など…。
このスレや、他の浮気疑いサイトを読む前で頭が混乱して問い詰めてしまった。

…結果、「職場で手を握ってくるおじさんで、
面白半分の冗談でそういうメールのやりとりをした」とのこと。

「絶対に浮気はしていないし、キスもSEXも絶対していない」と言われますが、
どうしても信用できません。
信用したいのですが…。


26:2014/02/09(日) 21:45:06.69 ID:
>>25
信じたいなら、まず徹底的に疑え。

疑うこともせずに信じるなど
ただの思考停止。


27:2014/02/09(日) 21:45:23.85 ID:
>>25
問い詰めた時点でアウト。
深く潜行されて、証拠は出てこなくなるよ。早まったね。


28:2014/02/09(日) 21:46:57.52 ID:
>>25
あ~あ問い詰めちゃったかぁ
もちろん携帯見たこと嫁に言ったんだよな?


30:2014/02/09(日) 21:48:37.61 ID:
>>25
問いつめたのは、性急すぎたね。
「“不貞がなければなんでもいい”ってものではない」ということを嫁さんに伝えるべきかと思う。
手を握ってくる男性で、かつこんなメールを送ってくるのを黙認できない
というスタンスでもいいんじゃないか?
つまり、次善の策としては、
「不貞がないという虚構」をそのまま受け入れる必要はないってことだ。
それと、信用はするが、このようなメールをしたという事実はある、として、
離婚届けに名前を書かせて、離婚条件の覚え書きでも書かせとけば良い。

一旦、そのラインまで引いて、様子を見るべきかと。


29:2014/02/09(日) 21:48:14.09 ID:
嫁の言い分が事実なら会社の然るべきセクションにセクハラで告発させろ


31:2014/02/09(日) 21:50:08.95 ID:
>>29に賛成。
「セクハラで訴えれば信用する」というのは良い案。


35:2014/02/09(日) 21:56:25.26 ID:
まさに、後の祭りと気づきました。
メールはこちらから「何もないなら見せて」と言ったら、上記の内容…。

ちなみに、妻からは「嫌ではなかったけど嬉しかったわけでもない」とのことで、
セクハラには当たらないのかな?と、
嫌でなかったという表現がとても辛い。

>「“不貞がなければなんでもいい”ってものではない」
ということを嫁さんに伝えるべきかと思う。
>手を握ってくる男性で、かつこんなメールを送ってくるのを黙認できない
というスタンスでもいいんじゃないか?
>つまり、次善の策としては、「不貞がないという虚構」
をそのまま受け入れる必要はないってことだ。
ここだけは外さず話し合いました。
次に疑わしき行動をとったのであれば、事実はどうであれ別れると話しました。
妻としては、今後も私と仲良くやっていきたいとのことでした。
(わたしも最近までは疑うことも無く上手くやっていけていると思っていた)

やはりいったん引く方がいいでしょうか?
相手の男のメルアドと電話番号は保存してあります。
連絡しようと思っているのですが。


38:2014/02/09(日) 21:59:35.32 ID:
>>35
その状況になってしまったら、俺は周囲を固めることを考える。
つまり、メールは両方の親に見せるし、相手の男に連絡を入れる。

ただ、ここには別の意見もあるはずだから、色々聞いたら良いと思う。


39:2014/02/09(日) 22:01:42.04 ID:
確かに、おっさんをセクハラで訴えるのはいい案だね。
あと嫁さんに、会社の正規の勤怠表(出勤・退勤が記録された物)を出させる事だね。


42:2014/02/09(日) 22:05:00.58 ID:
おっさんとはもう口裏合わせてるだろうね。

離婚は口約束ではなく書面に残しておくべきだよ。


43:2014/02/09(日) 22:05:10.09 ID:
[比較的簡単な策]
・正規の勤怠表を提出させる
[周囲を固める]
・両方の親にメールを見せる
・離婚届を書かせる(離婚条件も決める)
[相手の男への圧力]
・セクハラで訴えさせる
・相手の男に連絡を入れる


57:2014/02/09(日) 22:34:00.58 ID:
今、相手方に連絡しました。以下やり取り。

妻からあなたとの関係について話を聞きました。
そのうえであなたにも確認しますが、妻との関係はどのようなものだったのですか?
妻に対して何を行ったのですか?
内容によっては、先輩からの強引な誘いで断れなかった、
又は今後の関係悪化を恐れてメールを返信していたというセクハラとして、
あなたと会社を訴えることもあり得ます。
いつから、どのような行為を妻におこなっていたかお話し下さい。
ちなみに妻のメールは全て確認しました。
妻がどうではなく、あなたの言葉でお聞きしたい。

 相手「新しい業務を教えてもらったあとにお礼をしただけ」
   「若い子に気にいられようと調子に乗った」
   「お礼以上のことはしていない」
    (結局、ギュッやナデナデについては相手から話さず)

セクハラではなかったとしても、明日こちらから職場に電話して、
そのような職場では働かせることはできないと伝えます。辞めさせるつもりです。

 相手「優秀な人材なので辞めさせないで穏便にしてほしい」

私も本当は辞めさせたくない。妻と話し合い、辞めるかどうかは本人に決めさせる。
しかし以後、妻に対して今回のような行為や接触、
連絡があるのであれば、いかな理由があろうとセクハラで訴える。
 
 相手「わかりました」

以上です。甘アマですかね?


58:2014/02/09(日) 22:36:10.76 ID:
>>57
会社には言うんだよね。なら、いいんじゃない。
ここで会社に言わないと、逆に舐められるぞ。


59:2014/02/09(日) 22:36:23.96 ID:
>>57
相手は既婚者じゃないの?
お前にバレないようにするだけだよね…

>以上です。甘アマですかね?
ヘタレだって自覚してるんだろ。
いちいちこんな事書くなよ。
 
62:2014/02/09(日) 22:38:07.19 ID:
>>57
甘いと言うか・・・
何の為に書き込んだの?
相談してから行動しようよ。


48:2014/02/09(日) 22:09:04.62 ID:
>>25
とりあえずコテは「あと祭り」で


67:2014/02/09(日) 22:40:43.00 ID:
みなさんありがとう、お礼をする精神的余裕もない

再び重大なミス。妻のケータイを取り上げる前にメールすべて消去してやがったw
もう自分の余裕の無さと、妻の行動ににあきれるわww

>[比較的簡単な策]
>・正規の勤怠表を提出させる
 → 明日妻へつたえる
>[周囲を固める]
>・両方の親にメールを見せる  
→ もうできないが、妻母には口頭で言ってもいいけど悩むな
>・離婚届を書かせる(離婚条件も決める)
→ ショック療法としていいかもしれん、なめられてもいかんし
>[相手の男への圧力]
>・セクハラで訴えさせる 
→ 次に連絡があったらする
>・相手の男に連絡を入れる 
→ 上記通り

これに加えて、
>第三者巻き込む事で事の重大さに始めて気づく
として、会社側に「このような職場では残業させてほしくない」と伝えようとは思います。


61:2014/02/09(日) 22:37:56.10 ID:
>57

甘いわ。相手へのダメージが全くない。

>辞めるかどうかは本人に決めさせる。

主導権はお前にある。それを、何故妻に渡す。


64:2014/02/09(日) 22:38:40.56 ID:
とりあえず、相手にはそれで良い
嫁にはレス解消を要求してみれば?
強く拒否されたら、そのオッさんはカムフラージュで本命間が居るかもしれない


66:2014/02/09(日) 22:40:20.66 ID:
>>57
なんでせっかく相談している最中に相手に電話かけたの?


73:2014/02/09(日) 22:44:16.38 ID:
>主導権はお前にある。それを、何故妻に渡す。
そうですよね、考え直します。

>強く拒否されたら、そのオッさんはカムフラージュで本命間が居るかもしれない
勘弁して下さい…。

>なんでせっかく相談している最中に相手に電話かけたの?
もう何だ頭がパニックで…。


74:2014/02/09(日) 22:44:40.10 ID:
25氏、かなり甘すぎます。
セクハラが平然と行われている事の改善を会社側に要求することは必須ですよ。

あと勤怠表は必ず確保する事と、嫁親には必ず報告する事です。


75:2014/02/09(日) 22:44:40.85 ID:
>>65
点毛な悪い対処例だね。
やっぱり離婚届け書かせたほうが良いわ今すぐ。
念書付でね。メール保存と両親に転送も必要かな。まあどうせしないんでしょうけど。


76:2014/02/09(日) 22:45:05.21 ID:
パニックを自覚してるなら尚更動くなよ


79:2014/02/09(日) 22:47:36.39 ID:
>>73
早速証拠隠滅されたね。携帯取り上げときなよ。


80:2014/02/09(日) 22:48:30.45 ID:
メール全消去って、完全な証拠隠滅だよな


82:2014/02/09(日) 22:48:55.54 ID:
後の祭り
嫁がメールを消した事をもっと重大に捉えろ。
離婚届と事の真相を記した反省文を書かせろ。
おっさんを告発させろ。
携帯は今すぐ没収しろ。
この件が全て片付くまで嫁は敵だと思え。


83:2014/02/09(日) 22:51:04.27 ID:
というか、今すぐ嫁親に連絡しろよ。
勤怠表確保、セクハラ防止の要求、残業させない・・・
これは、明日の朝一で嫁と一緒に嫁会社に凸れ。
メールを消したという事は、反省する気が無いという事の証明だ。


84:2014/02/09(日) 22:51:12.86 ID:
[比較的簡単な策]
・正規の勤怠表を提出させる
[周囲を固める]
・両方の親にメールを見せる
 →「証拠隠滅をした」と明確に表現すること
・離婚届を書かせる(離婚条件も決める)
[相手の男への圧力]
・セクハラで訴えさせる
・上司との面談
・相手の男に連絡を入れる
 →大甘
[嫁への制裁]
・上司との面談
・退職


88:2014/02/09(日) 22:53:54.23 ID:
>>25
メールを消したということは、明確に嫁はお前に敵対行動をとったということだぞ。
まず、嫁に「お前の行動は、私に対する敵対行動だ。」と宣言しろ。
そして、離婚届を書かせろ。

明日、嫁の上司に会って、セクハラを訴えること。
嫁に退職をさせること。

そして、離婚届を“出しに行く素振り”を見せろ。
それで、性根が分かる。


91:2014/02/09(日) 22:55:57.93 ID:
アドバイスありがとうございます。
明日、職場へ連絡します。
携帯は取り上げました。
妻母へは連絡します。


92:2014/02/09(日) 22:58:48.72 ID:
25の後祭りさんよ・・・
会社へ連絡じゃない!会社へ直接行って、嫁上司と直接話せ!


112:2014/02/09(日) 23:09:44.26 ID:
後の祭り、嫁の携帯手元にあるならメールの復元試みたら?


187:2014/02/09(日) 23:54:31.60 ID:
ちょっと頭冷やしてました。
アドバイスをまとめておきます、また報告します。

信じる者は救われない、との名言?を思い出しましたが
証拠が無い限り信じるしかないのかもしれません。

再構築にはお互い前向きですし(と信じるしかないですが)。

厳しい意見もあり難いお言葉です。


194:2014/02/09(日) 23:57:10.05 ID:
>>187
>証拠が無い限り信じるしかないのかもしれません。
これは間違い。
証拠がなくても信じられないものは信じられない。
ついでにいうと、「メールを消した事実」は証拠のようなもんだぞ。


205:2014/02/10(月) 00:02:03.27 ID:
25の後祭り氏

嫁さんの親へは連絡されました?
23時前後であっても、家庭の重要な問題です。
後に回せば回す程、状況は悪い方向へ流れます。再構築したいなら尚更ですよ。
現状、何もしていないのと同じですので。

嫁・間男から、かなり舐められた対応されていますよ。


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225:2014/02/10(月) 00:17:29.42 ID:
離婚しても良いと思っているんだよね?
で、嫁は退職+離婚だとダメージを受けるんじゃないか?

なら、
・明日朝イチで離婚届記入させる
・会社に同行して上司に通知、嫁の退職
・嫁親に通知
・帰宅したら、「お前を信用できなくなった」
「一言も真実を語らない」「証拠を隠滅した」で離婚を迫る
でいいんじゃないか?
「正直に言えば今後を考えないこともない」で、時間を与えろよ。
嫁が色々と考えるだろ。開き直れば、ダメージがあるんだから、後は眺めとけよ。


232:2014/02/10(月) 00:20:31.84 ID:
>>225
離婚も退職もそう簡単に出来ることじゃないよ。
どちらもそれなりの理由が必要で
その理由を説明するには客観的な証拠が必要だ。

旦那が離婚だ退職だって言ったら
嫁を退職させられて、離婚も出来るなら
調停も裁判も弁護士も相談スレも必要ないw


233:2014/02/10(月) 00:23:42.01 ID:
>>232
退職は「自己都合」で紙切れ出せばいいだろう。
離婚は、簡単とは言わないが、そこまで深刻な壁を考えなくてもいいだろうに。
「お前を信用できるか!」を繰り返せよってこと。
そうしたら、嫁が色々と考えるだろ?真剣に再構築を懇願するかも知らんし。
なんで、サレた側がお公家さんのように振る舞わなきゃならんのだ?




引用元: http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1391927151/