【妻のウワキ】1/3仕事の忙しさが異常なのと会社への執着が怪しいので妻のメールを見た。社長「今日来ます?」妻「はい会えるのがうれしいです」出張にも2人で…《先走り◆CulCCip/zY》


153: :2013/05/25(土) 06:13:16.80 ID:
妻の浮気発覚と、こういうことに全く知識がない上に
初動をミスってかなり弱気になっています 
自分は妻と社長から慰謝料をもらって離婚がというのが目標で、
出来れば親権はもらいたいが収入等の面で冷静に考えねば 
と思っています。 
もちろん子供は愛しています。 



152: :2013/05/25(土) 05:45:25.76 ID:
友人の助力を得て復讐を遂げた話って結構あるよね。 
本人より友人の方が派手に立ち回ったケースとかw 
そいつらがサレ夫の事を「惨めなサレ夫」と内心見下してたって事はないと思うよ。 
親交具合にもよるが、恥ずかしい事なんて全然ない。 
一人で突っ走って「あーあ・・・」ってなる前に、
違った視野で助けてくれる奴周りにいないか? 


155: :2013/05/25(土) 06:15:25.25 ID:
友達には抵抗がありますが機会があったら相談してみます 
ありがごうございます 


154: :2013/05/25(土) 06:13:45.85 ID:
俺たちは14に方法とか、過去の武勇伝は教えられるが、手段はあくまでも自分で決める。 

辛い気持ちは支えてやるし、骨も拾ってやる。 


157: :2013/05/25(土) 06:21:26.87 ID:
>>154 
本当にありがとう 
ココがなかったら挫けていたかもしれない 

とりあえず今は我慢してタイミング見計らって興信所にする 
その前に弁護士とはなします 


156: :2013/05/25(土) 06:17:15.67 ID:
>>153 
弱気になる必要はない 
まず目標は事実をつかむこと 
誰にも恥じることはない 

実際大好きなとかのメールは仕事仲間には不適当 
泊まりの仕事相手とすればなおさら 

しばらく泳がせればボロがでるだろう 
まずは日曜からレコーダーつけるとかできることからやってみろ 


159: :2013/05/25(土) 06:27:39.46 ID:
>>156 
わかりました今日レコーダー買ってきます 

正直怖いのは証拠不十分でカウンターで名誉毀損で訴えられることです 


158: :2013/05/25(土) 06:24:29.95 ID:
落とし所が決まったんなら、あとはそこまでのステップを淡々と調べればいいさ。 
間男が既婚の社長なら、今日明日に嫁の方から離婚を切り出される事もないだろうよ。 
これまでなかったっていう知識を学んで、外堀を埋める時間はある。がんばれ。 


160: :2013/05/25(土) 06:31:50.76 ID:
>>158 
そうですね 
妻は離婚する気はないっぽいので焦らず長期戦を覚悟します 


161: :2013/05/25(土) 06:39:14.31 ID:
真っ黒な汚嫁がそんな恥知らずなカウンターを手間隙・金かけてするかねw 
嫌かもしれないが、敵や相手の立場になってメリット・デメリットを考えてみると、 
今後の行動指針も掴みやすいんじゃないか。 
まぁもう弁に相談するみたいだから、色々訊いてみたらいいよ。コテトリお願い。 


163: :2013/05/25(土) 06:46:11.78 ID:
カウンターは嫁よりも社長のほうですね 

今日はもう落ちます 
次きたらコテとトリつけます 
ありがとうございました 


164: :2013/05/25(土) 06:49:02.88 ID:
>>163 
お疲れ、長期戦になりそうだしがんばって。 


166: :2013/05/25(土) 06:59:41.45 ID:
やっぱり一番被害がでかそうなのは、社長嫁に発覚だろうから 
なんとか証拠を掴んで社長に嫁に知らせるって点で動けば金は取れるだろうね。 
嫁への復讐は難しいだろうな。社長の会社だし、ずっと愛人続けていくのかな。 

 
180: :2013/05/25(土) 09:17:17.62 ID:
親に報告はやめておいた方がいい。 
世間体や孫のことを考えてやり直す方向に持っていかれるぞ。 
下手すると勝手に嫁を説得しかねんし。 


183: :2013/05/25(土) 09:40:42.18 ID:
コテが「不倫社長」だと、嫁の不倫相手と紛らわしい 
「先走り」でいいんじゃね? 
先走った反省も出来るし 


190: :2013/05/25(土) 12:07:17.11 ID:
>>14は熱湯バットという事例を知っているのかな 
普通に証拠集めて法的制裁課してもこの間男にとってはゴミみたいな金額かもしれない 
ってことをよく考えてみた方がいいと思うんだが 

※熱湯バット
【妻の浮気】嫁に乗っかっていた間男にバットを振り下ろし、嫁の顔面も殴りベッドが血の海に。2人とも動かなくなった後、沸騰した熱湯を間男の股間に《熱湯&バット》


171: :2013/05/25(土) 07:46:00.67 ID:
相手が社長なら、会社に付いてる顧問弁護士が居るかもね。 
14が早々に弁に相談するのは正解だな。 


俺も実は社長なんだが、一番困るのは裁判を起こされること。 
時間も金も掛かるし、社員に示しがつかない。 

子供を同伴で出張って、子供服とかそういうお店の経営かい? 


184: :2013/05/25(土) 09:54:04.17 ID:
ophcrack使えばwinのパス解析数分なんだが。 
会社で退職者のpcのデスクトップにあるデータを取り出したい
という依頼を受けてよく使うけどかなり使えるよ。 
iso落としてメディアに焼いて、
対象pcのcdとかdvdドライブに入れてメディアブートするだけ。 


185: :2013/05/25(土) 09:56:24.97 ID:
土日に出張って、普通、営業先の会社も休みだろうからあり得なくないか? 


203: :2013/05/25(土) 13:31:08.32 ID:
信頼出来る友人とかで義憤から動いてくれる人間がいればいいのにな 


207: :2013/05/25(土) 14:05:29.82 ID:
>>171 
自分は復讐したい考えなのでそのうち裁判は起こすと思います 
妻の出張の内容はインテリア系の販売の営業らしいです 

>>184 
おお!ありがとうございます 
メールで証拠はもう無いでしょうが行動がつかみやすくなるので 
知っておきたいところです 

>>185 
妻の営業先は会社ではなく店舗だと言ってました 
自分の会社の商品を置いてくれみたいな 

>>203 
相談できそうな人はいるのですが動いてくれる友人はたぶんいないですね 


208: :2013/05/25(土) 14:07:44.18 ID:
とりあえず休日だけでも興信所で一回見てもらえば? 

日曜に営業ってどんな仕事なんだか。 


210: :2013/05/25(土) 14:11:28.76 ID:
>>208 
わかりました来週の日曜に一度興信所に見てもらう事にします 
でも来週だと前回問い詰めてから2週間しかたってないですけど 
ボロをだしますでしょうか?・・ 


211: :2013/05/25(土) 14:11:37.92 ID:
>>207 
営業先が店舗でも土日に訪問は変だ。非常識。 
普通店舗にとって土日はかき入れ時。 
特にインテリア系となると、夫婦や家族連れで土日に来店する客多数のはず。 
そんなところにのこのこと業者が営業にやってくる?ちょっと考えられない。 


214: :2013/05/25(土) 14:14:29.61 ID:
>>211 
やはり仕事は金曜だけであとの土日は不倫旅行ですか・・ 
興信所に頼むとなると地方で3日間って結構お金かかりそうなので大変です(汗 


213: :2013/05/25(土) 14:12:59.65 ID:
>>210 
先走りのこと舐めてるみたいだからやるかもね。 
あとは先走りが変な態度を取らないよう気をつければ良し。 


217: :2013/05/25(土) 14:18:22.84 ID:
>>213 
変な態度というより前回問い詰めてから自分は妻をスルー気味です 
無視してるわけじゃなく一応最低限の返事してます 
でも油断させるために仲良く振舞った方がいいんですよね・・ 


215: :2013/05/25(土) 14:16:05.10 ID:
店舗に土日営業はありえないよね 


216: :2013/05/25(土) 14:17:41.24 ID:
日曜はいくらなんでもないよな。 
一番忙しい時じゃないか。 
そんなところに営業来て置かしてくれとかないわ。 
飛び込み営業だろ? 
だいたいなんで社長と子供も一緒なの? 
おかしいでしょ 


218: :2013/05/25(土) 14:19:48.66 ID:
嫁の会社が平日休みの会社ならともかく、平日仕事で週末休みの会社なのに 
わざわざ週末にぶつけて出張する意味が全く分からない。 
ましてや営業先が店舗となると不自然きわまりないと思う。 
出張という名の不倫旅行だよ。出張にかこつければ旅費も経費で落ちるしな。 


220: :2013/05/25(土) 14:20:50.91 ID:
やっぱり土日に営業っておかしいですよね 

日曜の休日出勤は子連れででかけて 
長期出張はどちらかの実家に子供を預けてます 


221: :2013/05/25(土) 14:21:17.56 ID:
>>217 
徐々に普通に戻していくほうがいいかも。 
急に態度変えるとそれはそれで怪しい。 

でも、まあ嫁は先走りが興信所依頼するほど気概がある男だとは思ってなさそうだが。 


223: :2013/05/25(土) 14:23:22.30 ID:
>>220 
だいたい嫁さんいつ休んでいるの? 


224: :2013/05/25(土) 14:26:41.26 ID:
>>221 
でも問い詰めたときに興信所をにおわせる発言をしてしまったんですよね 
本当に初動ミスがくやまれます 
でも自分の事をなめてると思うので隙はあると思います 

>>223 
自分から見た妻の完全な休日なんて2ヶ月に一日くらいです 
あとは大体休日出勤といって子連れでどっかいってます 
日曜は保育園が休みなので 


222: :2013/05/25(土) 14:22:29.22 ID:
これ嫁親も黙認だな。 
子供預けて夜中の1時に迎えにくるとか異常すぎ 


225: :2013/05/25(土) 14:28:19.40 ID:
土日の営業が100%ないわけではないよ 
店舗によっては販売員がたりないから 
営業がいって手伝うみたいなのもあるからな 


230: :2013/05/25(土) 14:33:07.39 ID:
>>222 
嫁親黙認なんですかね・・・最悪です 

>>225 
妻はインテリア系販売の仕事で3年くらい前に会社潰れて 
今の社長の会社(経営コンサルタント?)が買い取ったらしいです 
業務内容は色々で総合業務と言ってました 


231: :2013/05/25(土) 14:33:52.31 ID:
月~土まで通常勤務の上、家でも仕事。 
日も休日出勤。 
月1で3~4の出張。 
まともな休みは2ヶ月に1日程度。 
どんなブラック企業だよw 余程の高給取りな訳? 


233: :2013/05/25(土) 14:35:21.55 ID:
>>231 
源泉徴収みたら月24万くらいでした 
それでも自分より多いですなさけないorz 


235: :2013/05/25(土) 14:36:08.52 ID:
>224 
興信所費用や弁護士報酬は必ずかえってくるさ。何倍にもなってね。 
常に上目線でいくとよいよ。卑屈になるなよ。 


237: :2013/05/25(土) 14:39:44.66 ID:
>>235 
わかりましたそう信じてがんばります 
相談するまでは正直ビビってたんですがちゃんと費用は返ってくるんですね 
ちなみに資金は180万くらいです 
出張に興信所つけたらすぐになくなりそうで怖いです 


239: :2013/05/25(土) 14:43:32.50 ID:
>>233 
その勤務条件でこの月収は無いわ。泊まりの出張アリなら手当も色々つくだろうし。 
多分嫁には月収以上に旨味のある仕事なんだろう。 

その会社の求人ってハロワとかに出てないのかな? 
勤務条件とか色々確認出来ると思うんだけど。 
もしかすると土曜日仕事も嘘なんじゃないか? 
土曜日は保育園に預けられるなら、仕事といって出れば完全自由じゃん。 


240: :2013/05/25(土) 14:46:20.75 ID:
なんか妻は社長をすごく尊敬してる感じなんですよね 

>>239 
社長と子供を会わせたくなくて今は自分が日曜に休んで子供の面倒を見ています 


242: :2013/05/25(土) 14:53:25.52 ID:
興信所のおすすめとかってありますか? 
調べてたら原一が安そうなんですが 

あとレコーダーってヨドバシとかに売ってますかね? 


238: :2013/05/25(土) 14:41:01.58 ID:
>>236 
コンサル目的なら社長自ら行くだろうが、インテリアの営業目的の出張だよね? 
なのにわざわざ社長自ら出向くだろうか。 
それこそ買い取った会社ならもともとその会社にいた営業がいるだろうから、
そちらを営業に出すだろ。 


245: :2013/05/25(土) 15:04:17.05 ID:
都内在住ですが妻の出張先はその都度ちがうらしいのでわからないです 


248: :2013/05/25(土) 15:10:53.08 ID:
ここまで先走り夫婦のスペック書いてないな。 
下着とか家捜しして怪しい物ないのか 


250: :2013/05/25(土) 15:15:23.93 ID:
スペック 
自分 31歳 販売員 
嫁  32歳 総合職 
娘  3歳  保育園 

今家捜ししてますがビジホの領収書くらいしか見つけられてないです 
全部処分されちゃったのかなー・・ 
給料明細も見つからないです 

自分も仕事と家事育児してて動ける日が少ないので大変です 


251: :2013/05/25(土) 15:15:25.03 ID:
都内か。。。それはそれで選択肢がありすぎて迷いそうだな。 
田舎だとそんな選択の余地なんてそれほど無いもんな。 


252: :2013/05/25(土) 15:17:03.61 ID:
>>250 
ビジホの領収証は家に置いてるくらいだから不自然なところはなし? 
つか、何でビジホの領収書? 
出張旅費精算の際とか提出しなくても大丈夫な会社なのか。 


253: :2013/05/25(土) 15:18:17.73 ID:
絶対明細おかしいって。 
それだけしか貰ってないって事は、働いてなくてやってる時間ってことだよ。 
ビジホの領収書は一応確保しておけ。 


254: :2013/05/25(土) 15:19:13.12 ID:
不可解な会社だな。脱税でもしてるのか? 


255: :2013/05/25(土) 15:19:37.64 ID:
ビジホの領収書自体は確保しちゃうと嫁が気付くかもしれないから、 
とりあえず気になったものはガンガン写真とって保存 


257: :2013/05/25(土) 15:23:18.36 ID:
領収書というか 

妻の名前 
408号室 
2人 
9700円 
ってかいてある控えの紙 
これって必要ですか? 


258: :2013/05/25(土) 15:23:52.39 ID:
その給与状況から言うと、実は土・日週休2日なのかも。 
店舗運営してる会社でも、事務方や営業は週末定休なんていうのはザラだし、 
週休1っていうのはちょっと考えられないと思う。 
しかも普通は週末出張なら振休があるはずだろ。 


259: :2013/05/25(土) 15:24:29.87 ID:
>>257 
それどう考えても一緒に泊まってるだろ! 

おまえ、その調子で重要な証拠バンバン見過ごしてないか。 


260: :2013/05/25(土) 15:24:42.24 ID:
労働証明書見つけた 
週5勤務で月給26万だった 


262: :2013/05/25(土) 15:25:35.14 ID:
>>257 
それいつの日付・どこのホテルよ。 
休日出勤の日?出張の日? 
重要な証拠じゃん。 


267: :2013/05/25(土) 15:31:17.12 ID:
>>262 
ホテル名かいてない・・ 
日付は長期出張行ってる日の日曜in月曜out 

前に問い詰めたとき社長と一緒に出張行ってることは認めてるんですよね 
ただ部屋は別って言ってましたが 

この紙なんかしょぼすぎて証拠になるんだろうか・・・ 


269: :2013/05/25(土) 15:34:04.20 ID:
>>267 
なんでそんなに弱気なんだよ? 
騙していた嫁に怒りとか沸かないの? 

もっと必死になれよ、子供も関係あるんだぞ 


271: :2013/05/25(土) 15:37:45.96 ID:
怒りはありますし憎んでいます 
どうにか復讐したいですが初動ミスによりちょっとへこみ中です 

領収書は確保しました 
家捜し続けています 


270: :2013/05/25(土) 15:37:22.87 ID:
>>267 
あのね、どこの世の中に社長と一緒に出張行って同じ部屋に泊まる鬼女がいる。 
お前は同僚の異性と出張に行って同じ部屋に泊まるか? 

どんなにしょぼい紙だろうと嫁の名前が入っている以上は重要な証拠だ。 
相手が社長だとは証明出来なくても、
出張行って出かけた先で誰かと一緒の部屋に泊まったことは明白だろ。 
証拠集めはそういうチマチマしたものの積み重ねが重要。 


272: :2013/05/25(土) 15:42:38.89 ID:
明細確保できたのはよかったな。 
これで矛盾を突ける。嫁が言い訳しはじめたら会社に凸かませるし。 
もちろん弁護士挟んでやれよ。 


273: :2013/05/25(土) 15:43:07.54 ID:
領収書でホテル名書いてないってことがあり得るか? 
そんなの領収書として認められないだろ。 
もう一度よーく確認してみて。 


274: :2013/05/25(土) 15:49:25.55 ID:
何と言うか、全然関係ない他人から見ても恐ろしく頼りないんだが。 
重要な証拠ゴロゴロしてるのに、こんなのは証拠にならないとか、
こんなのはただの紙切れとか 
自己判断して重要なこと見逃してる気がしてならないわ。 


275: :2013/05/25(土) 15:57:40.84 ID:
嫁が舐めるのもよくわかるw 
よく結婚したなあ。そりゃ嫁も社長を尊敬しちゃうよ。 


277: :2013/05/25(土) 16:03:25.95 ID:
わかりました気合を入れます 
今のところ一番の収穫はこのホテルの紙だけです 


276: :2013/05/25(土) 16:01:52.52 ID:
興信所雇って不貞の証拠確保したら 
弁護士に嫁と間男相手に離婚を前提とした和解交渉 
纏まらなければ調停、これ以外やることあるか? 


282: :2013/05/25(土) 16:10:55.21 ID:
自分が出来ることはほぼ決まっているのはわかるのですが 

どこまでが証拠として成り立つのか 
あと不倫してる女はどういう行動するのか 
どういう事例があるのか等 
意見を頂きたくて質問させてもらってます 


284: :2013/05/25(土) 16:15:42.11 ID:
>>282 
とりあえず>>4のなかで自分で出来ることを頑張ろう。 
ちょっとでも怪しいと思えば何でも確保。 
どんな小さな証拠でも積み重ねていけば大きな証拠として認められる場合もあるし、 
証拠にならない場合は専門家がきちんと選択してくれる。 

専門家に任せるにしても情報も証拠も全くないという状況が一番困るはず。 


287: :2013/05/25(土) 16:21:07.95 ID:
>>284 
はい地道に証拠集めします 
証拠不十分で社長から名誉毀損ってカウンターはありえますよね 


286: :2013/05/25(土) 16:17:24.28 ID:
>>282 
 確実に勝てる証拠 

・男と常習的にラブホへ出入りしている画像がある 
・男と不倫していることを認める言葉や映像がある 


288: :2013/05/25(土) 16:25:07.18 ID:
>>286 
ラブホ画像は興信所まかせとして 
レコーダーで浮気を認める発言を録音するのもありですか 


289: :2013/05/25(土) 16:25:57.47 ID:
>>287 
だからそうならないためにも弁護士に相談するんだよ。 
勝手な思い込みだけで行動するなよ。なんか行動に思考が伴ってないぞ。 


291: :2013/05/25(土) 16:29:31.23 ID:
見つけた紙これです 
ttp://uproda.2ch-library.com/6673349jU/lib667334.jpg 


292: :2013/05/25(土) 16:30:24.94 ID:
嫁は今の会社になった当初から土曜日は通常出勤日だと言って出勤してたの? 


293: :2013/05/25(土) 16:34:05.29 ID:
>>292 
妻が今の会社になった時期と子供が生まれた時期は同時期です 
子供が幼いときは普通に土日休んでいました 
1歳半くらいから休日出勤が増えてきて子供も連れ出す様になりました 
でもその頃はまだ浮気はしてなかったと思います 
怪しいのはここ一年半です 


294: :2013/05/25(土) 16:37:53.65 ID:
まず1歳の子供連れて休日出勤がありえないんだが。 


296: :2013/05/25(土) 16:41:58.18 ID:
>>294 
その当時自分も聞きましたが妻曰く出勤というより子供を連れて軽く店舗を視察(? 
仕事の進行状況の確認、支持くらいだそうです 


299: :2013/05/25(土) 16:43:26.08 ID:
>>296 
その時におまえもついて行けば、こうはならなかったのかもな。 


302: :2013/05/25(土) 16:46:51.67 ID:
>>299 
自分は販売員なので日曜休むとかちょっと無理でした 
今は妻の出張の事情などを自分の会社に相談して融通をきかせてもらってます 

小型ICレコーダ高っかw 


300: :2013/05/25(土) 16:44:29.02 ID:
>>296 
いくら軽い店舗視察とはいえ、毎週は子連れでは行かないだろ。 
しかも月~土まで保育園に預けっぱなしなら、
日曜日くらい子供のいいように遊んでやろうというのが普通の母心。 


301: :2013/05/25(土) 16:45:56.15 ID:
>>291 
この日付。GW真っ最中じゃん。 
どう考えてもただの不倫旅行です。 


304: :2013/05/25(土) 16:49:42.86 ID:
>>300 
その母心はあると思います 
その結果社長を含めて公園で3人でバーベキューしたりすることにw 

>>301 
ですよねー 


305: :2013/05/25(土) 16:50:33.16 ID:
>>107 見る限り先走りは土曜は通常出勤だと思ってた風にしか見えないけど 
嫁が何か言ったわけでなく先走りがそう思い込んでただけってことか 


307: :2013/05/25(土) 16:52:23.61 ID:
>>305 
いえ嫁から出勤と聞いてます 


306: :2013/05/25(土) 16:51:56.30 ID:
>>304 
先走りさん、本当に怒ってる? 
バーベキューしてた事実しってなんで放置なの? 

なんか暖簾に腕押し状態なんだけど 


309: :2013/05/25(土) 16:55:36.84 ID:
>>306 
本当に怒ってますよ 
怒っているから最初に先走ってしまったんです 
その失敗を反省して今は冷静に証拠と情報を集めて準備しようと考えています 
バーベキュは問いただしても言い訳して終わると思うのであえて言及はしていません 


308: :2013/05/25(土) 16:53:39.84 ID:
なんでこんなにも他人事なんだろうね? 


312: :2013/05/25(土) 16:57:58.80 ID:
>>308 
他人事なんてとんでもない 
最初の失敗と知識の無さでうろたえてはいますが 


310: :2013/05/25(土) 16:56:33.49 ID:
>>304 
おまえ、その思考回路大丈夫か。 
普通の母親だったら子供の好きなことをさせてやろうと思う。 
動物園に行くとかヒーローショー見に行くとか。 
でもお前の嫁はそうじゃないだろ。
自分の欲求を満たすのに仕方ないから息子連れ回ってるだけじゃないか。 


311: :2013/05/25(土) 16:57:54.24 ID:
>>307 
日曜については休日出勤って言ってるみたいだけど土曜については? 
月~金までのように当然のように出て行くのか、
日曜みたいに本当は休みだけど出勤するわって感じで出て行くのか。 


316: :2013/05/25(土) 17:02:28.04 ID:
>>310 
その通りですね自分の思考が麻痺してきてる様です目が冷めました 
しかし子供をどこかに預けたり部屋に閉じ込めたりしてない事でそう思う自分もいます 

>>311 
通常出勤って感じです 


315: :2013/05/25(土) 17:01:44.02 ID:
>>312 
親権取って慰謝料、財産分与で有利に離婚しかないだろ 
だったらさっさと興信所で不貞の証拠確保 
その後そく弁護士に丸投げでいいよ 
出来ることがあるとすれば、メールのやり取りなんかが確保できればいい 


318: :2013/05/25(土) 17:04:13.15 ID:
>>315 
やっぱメール必要ですかー・・ 
最初に失敗してメール見れなくなっちゃったんですよね 


317: :2013/05/25(土) 17:02:50.64 ID:
まあ出勤日については給料明細があるから言い逃れできないだろ。 
なんなら会社に問い合わせてどうなってるんだと言ってもいいし。 
もちろん弁護士からだぞ。先走りだけでやるなよ。 


323: :2013/05/25(土) 17:07:50.41 ID:
>>317 
そうすることで相手がさらに警戒して証拠集めに苦労するハメになりませんか? 
目標は浮気の事実を突きつけて両方からの慰謝料です 
社長の夫婦関係が崩壊して妻が捨てられるのがベターです 
離婚はします 


325: :2013/05/25(土) 17:08:21.85 ID:
>>318 
お前歯医者に行きたがらない虫歯患者みたいなやつだな…… 


326: :2013/05/25(土) 17:09:13.70 ID:
>>318 
もうメールは諦めろ。 
強いて云うなら給料明細は探して欲しいところ。 
出勤日数と実際出て行った日数があってるかどうか。 
日曜はサービス出勤扱いだとしても、
嫁が言うことが本当なら土曜日はそうじゃないはずだろ。 
月末だし、そろそろ給料日じゃないか? 
もし出来るなら嫁が寝たあとバッグ探ってみるとか。 


330: :2013/05/25(土) 17:14:50.10 ID:
>>325 
大正解です 

>>326 
なんというか妻は 
休みはもらってるが自分のしてる仕事が多くて終わらないと迷惑がかかるので 
土日も出勤しなくてはならない 
みたいなスタンスなんですよね 

バッグは出張から帰ってきたらさぐってみます 


332: :2013/05/25(土) 17:17:46.11 ID:
>>330 
だとしたら、旦那に嘘つく必要ないだろ。 
土曜日に通常出勤のフリして出かける意味が分からない。 
仕事が終わらないから土日休日出勤するって言うだろ。 
まあ、それも子供の母親としてどうかと思うが。 


335: :2013/05/25(土) 17:28:39.93 ID:
妻が言っていたのは 

忙しくて自分の仕事が終わらない 
休みはもらっているが返上して出勤することがある 
子供もいるので連れて行ってもできる事(視察、指示)をしている 

というのを最初に聞いてその都度軽い仕事か一日勤務なのか確認していませんでした 
給料明細と照らし合わせても正式な勤務日ではなく自主的に行っているという言い訳です 


334: :2013/05/25(土) 17:26:42.76 ID:
本来土曜日休みなのに嘘ついてまで保育所預けて何やってるかわからない状況は 
育児に非協力的だって方向に持っていけないのかな?親権有利にする材料として 


336: :2013/05/25(土) 17:30:12.00 ID:
>>334 
それが本当に仕事だとしたら仕方が無いって方向に行くんだろうけど、 
仕事だと偽って子供保育所に預けて、実は男とホテルにしけこんでましたとかだと 
育児放棄の一環と見なされるかもね。 
それでもまだまだ日本じゃ母親有利には変わりないだろうが。 


337: :2013/05/25(土) 17:32:42.87 ID:
>>335 
視察や指示なんて一日がかりでやることじゃないよね。
週末だったら店も忙しいだろうし留まったとしても1時間程度。 
何店舗もめぐるなら時間もかかるだろうけど、
子供引き連れて複数店舗もまわるとかはある意味虐待だろ。 


でも今やるなよ。必ず弁護士と相談してからだぞ。 


339: :2013/05/25(土) 17:37:06.10 ID:
平日も妻が保育園にお迎え行ってるのですが遅れることが頻繁にあって 
園から注意されました(ひどい時1時間とか遅れるらしいです) 
平日もあやしいってことですかね 
ただでさえ延長保育で19時30分まで預けてるのにかわいそうです 


338: :2013/05/25(土) 17:33:20.71 ID:
>>335 
会社には従業員の安全を配慮する義務あります。
労働契約法5条 また4週間に4日は休日あたえなければならず労基法35条、
また残業時間も決められた時間を超えたら違法なものとなります。 
労基法31条から36条など 例え自主的な残業や休日出勤であっても同様です。
月80時間残業超えてたら過労死の労災認定になります。 

ということで労基署に一報を入れて、
立ち入り調査され行政指導に持って行くことも方法としてある。 
これなら社長にダメージを与えられる。 

でも今やるなよ。必ず弁護士と相談してからだぞ。 


341: :2013/05/25(土) 17:39:24.57 ID:
>>338 
相手が妻の勤務先の社長なので仕事とプライベートの境界が難しいんですよね 
本人たちのさじ加減でどうにでもなるので腹立たしいです 


340: :2013/05/25(土) 17:38:07.23 ID:
可哀想すぎるし、嫁がクズすぎる。 
読んでて涙が出そうになった。 
何の足しにもならないが応援してるよ。 
嫁も間男も自殺するくらいに追い込んでほしい。 


343: :2013/05/25(土) 17:48:02.72 ID:
>>340 
いえものすごく足しになっています 
やっぱり子供かわいそうだし嫁はクズですよね?! 

嫁の言動も唐突ではなくじょじょになので
自分の感覚が麻痺していたのがすごいわかります 
忙しい妻ってこんなもんかな?みたいな 
ここで皆さんに話を聞くことで
自分の感覚が戻っていくと同時にめっちゃむかついてきました 


342: :2013/05/25(土) 17:44:21.48 ID:
>>339 
子供が可哀想過ぎる。 
不倫は別として、どうしてそんな状況になってるのに話し合わなかったんだ。 


346: :2013/05/25(土) 17:58:49.20 ID:
>>342 
ここ2年ほどで自分に限界がくる度に話し合ってます 

自分が仕事量をへらして家事育児をもっとしてほしいと言うと 

妻は家事育児がおろそかなことは悪い思っているが仕事も大事 
責任が重い仕事をまかされている 
忙しい子持ちの母は他にもたくさんいる 
出張に連れて行けば子供も他の地で刺激をうけて一石二鳥(? 

こういう話合いのあとは3日間くらい家事したりするがすぐに仕事多忙に戻ります 

転職してほしいという自分の要望も今まで社長にお世話になっているから 
それはできないと頑なに拒否します 


344: :2013/05/25(土) 17:48:30.93 ID:
>>341 
だから妻は仕事って言ってるんだからそこを突けばいいんだよ。 
保育園に迎えに行くのも遅いし、育児放棄の点からも攻めることが出来るだろ。 

そこらへんのこともちゃんと弁護士と要相談だ、まずはとにかく弁護士を見つけろ。 


345: :2013/05/25(土) 17:53:11.81 ID:
とにかく嫁の行動を記録だよ。 
どうせ証拠掴めても1回とかよくて2回とかだろうから、 
その他の日は本当に仕事だったって言い訳するかもしれない。 
そしたら記録をもとに、そんな労働環境なら労働基準局に訴える 
もしくはそんな労働環境の嫁に親権は渡せないって宣言出来るだろ。 

でもこれも証拠集めて、弁護士つけて交渉の場についてからの話だからな。 


350: :2013/05/25(土) 18:06:49.46 ID:
嫁が仕事と言って社長と遊んでいても 
仕事の話をしていたと2人がいえばそうなっちゃいますよね? 
嫁の言う仕事の定義に社員(社長)とのミーティングも含まれているので 
自主的に仕事をしに行ってるというのも相まって
労働基準方で追求するのは難しくないですか? 


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